Las pequeñas empresas y entidades de Cataluña tienen una nueva oportunidad para avanzar en materia de igualdad laboral. La Generalitat ha abierto una convocatoria de subvenciones destinada a fomentar la elaboración de planes de igualdad en organizaciones con menos de 50 personas trabajadoras.

La convocatoria, publicada en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus de Cataluña 2021-2027 y busca facilitar que más empresas puedan incorporar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.

Los planes de igualdad permiten analizar la situación de una organización e identificar posibles desigualdades, además de establecer medidas para avanzar hacia un entorno de trabajo más justo. Pueden abordar cuestiones como la igualdad de trato, las oportunidades profesionales y la prevención de la discriminación.

¿Quién puede solicitar estas ayudas?

La convocatoria está dirigida a empresas y entidades con menos de 50 personas trabajadoras que cumplan las condiciones establecidas en las bases reguladoras. La concesión se tramita en régimen de concurrencia no competitiva, de acuerdo con la normativa de la convocatoria, por lo que es importante revisar los requisitos y la documentación antes de presentar la solicitud.

El plazo para solicitar la subvención está abierto del 20 de octubre al 9 de noviembre de 2026, ambos incluidos. La tramitación se realiza por vía telemática a través de los canales oficiales de la Generalitat.

Antes de iniciar el trámite, conviene consultar la convocatoria para comprobar las condiciones de acceso, las actuaciones subvencionables y la documentación que debe presentar cada empresa o entidad. También es recomendable no esperar al último día para preparar y enviar la solicitud.

Esta iniciativa puede ser una oportunidad para que las pequeñas empresas den un paso más en la mejora de sus políticas laborales y en la creación de entornos de trabajo más igualitarios.