Les petites empreses i entitats de Catalunya tenen una nova oportunitat per avançar en matèria d’igualtat laboral. La Generalitat ha obert una convocatòria de subvencions destinada a fomentar l’elaboració de plans d’igualtat en organitzacions amb menys de 50 persones treballadores.

La convocatòria, publicada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, està cofinançada pel Fons Social Europeu Plus de Catalunya 2021-2027 i vol facilitar que més empreses puguin incorporar mesures que promoguin la igualtat d’oportunitats en l’entorn laboral.

Els plans d’igualtat permeten analitzar la situació d’una organització i identificar possibles desigualtats, a més d’establir mesures per avançar cap a un entorn de treball més just. Poden abordar qüestions com la igualtat de tracte, les oportunitats professionals i la prevenció de la discriminació.

Qui pot sol·licitar aquests ajuts?

La convocatòria s’adreça a empreses i entitats amb menys de 50 persones treballadores que compleixin les condicions establertes a les bases reguladores. La concessió es tramita en règim de concurrència no competitiva, d’acord amb la normativa de la convocatòria, de manera que és important revisar els requisits i la documentació abans de presentar la sol·licitud.

El termini per sol·licitar la subvenció és del 20 d’octubre al 9 de novembre de 2026, ambdós inclosos. La tramitació es fa per via telemàtica a través dels canals oficials de la Generalitat.

Abans d’iniciar el tràmit, convé consultar la convocatòria per comprovar les condicions d’accés, les actuacions subvencionables i la documentació que ha de presentar cada empresa o entitat. També és recomanable no esperar fins a l’últim dia per preparar i enviar la sol·licitud.

Aquesta iniciativa pot ser una oportunitat perquè les petites empreses facin un pas més en la millora de les seves polítiques laborals i en la creació d’entorns de treball més igualitaris.