El Tribunal Suprem ha confirmat la naturalesa laboral de la relació entre una empresa i un transportista que feia anys que prestava serveis amb la seva pròpia furgoneta. La sentència, del 15 de setembre de 2026, recorda que estar donat d’alta com a autònom, emetre factures o utilitzar un vehicle propi no determina, per si sol, que existeixi una relació mercantil.

En el cas analitzat, el professional transportava materials dins les instal·lacions d’una fàbrica i feia la major part dels desplaçaments en un recinte privat. Tot i que aportava la seva pròpia furgoneta, l’empresa organitzava la seva activitat, establia horaris i torns, li donava instruccions i coordinava les seves vacances. A més, cobrava en funció del temps treballat.

El Tribunal va considerar que aquestes circumstàncies indicaven l’existència d’una relació laboral i que l’aportació del vehicle no era suficient per descartar-la. Per aquest motiu, va confirmar la decisió que reconeixia el caràcter laboral de la relació i va retornar el procediment al jutjat perquè resolgués sobre l’acomiadament.

Què implica aquesta sentència per als autònoms i les empreses? La resolució recorda la importància de revisar les condicions reals en què es presta un servei. La relació entre un professional i una empresa no depèn únicament del nom del contracte, sinó també de factors com l’organització de la feina, les instruccions rebudes, els horaris i l’autonomia efectiva del professional.

La sentència no significa que treballar per a un sol client converteixi automàticament un autònom en assalariat. Cada situació s’ha d’analitzar tenint en compte les seves circumstàncies i la normativa aplicable.

A Grupo Gestiona ajudem autònoms i empreses a gestionar les seves obligacions administratives i laborals i a resoldre dubtes sobre la seva activitat. Si necessites orientació per al teu negoci, contacta amb el nostre equip.